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[课程背景]
    领越®领导力研修是建立在詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳的获奖著作《领导力》基础上的一门课程。詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳广泛地研究了普通人是如何成为成功的领导者，以及这些领导者在个人最佳领导实践中展现出来的共性。他们发现领导力不是一部分人与生俱来的神秘力量，而是一系列可以观察并学习到的行为。
   即使商业内涵随时发生变化，成功商业领导者的特质却从来没有改变过，有些性格特质一直在塑造，并将继续塑造出成功的领导者。詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳把这些特质归纳成了“卓越领导者五种习惯行为®”，分别是：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心。
[培训对象]
    企业政府领导者、中高层管理者、管理者代表等。
[培训目的]
   学员在接受了“领越®领导力研修”培训和学习之后，将能够：
•    进一步全面认识并找到自己当前阶段领导力的长短板，有意愿有针对性地提高领导能力，掌握领导力持续提升的方法、途径
•    建立领导者的信誉、使自己的行动与共同团队理念保持一致，为团队树立榜样
•    提升领导者的前瞻能力，掌握如何更好传播团队基本价值观和理念，激发他人与自己分享共同愿景，增强团队执行力
•    培养领导者追求卓越精神，寻找机会带来团队发展壮大，并承担必要的风险
•    提升领导者带领团队的高效执行力，掌握整合体系的方法，推动组织目标
•    提升领导者激励他人、构建人才体系的能力，增强团队凝聚力
•    将卓越领导者五种习惯行为应用到实际工作中，以应对具体的挑战带领团队走向卓越
[培训大纲]
   领导力的本质就是如何动员他人自愿的在组织中做出卓越的成就，就是领导者如何通过努力带领团队把组织理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为机会，是如何创造一种氛围让团队在此氛围下抓住极富挑战性的机会取得非凡的成功。 

• 以身作则
• 共启愿景
• 挑战现状
• 使众人行
• 激励人心