凯发国际

　　新年伊始，凯发国际福建有限公司中层干部竞聘上岗工作开展得如火如荼。1月30日，“中层干部竞聘上岗考评会”在审核中心大会议室举行。
　　为进一步健全人事制度、改革用人机制，全面推行和规范竞聘上岗，组织好本次中层干部竞聘工作，公司特别成立竞聘工作领导小组和考评组，结合实际制定了《中层干部竞聘上岗实施方案》。本次竞聘的岗位涉及中心所有的职能部门。
　　1月21日,中心召开全体员工动员大会，公布了竞聘岗位及相关的任职条件,向中心员工宣传竞聘上岗的意义、目的、程序和要求，号召中心广大员工踊跃报名，把此次竞聘当成锻炼的机会,充分展现自我,为中心认证事业的发展献技献策，多作贡献。经过资格审查，公司共有7人次参与了4个部长职位的竞聘。
　　1月30日，7名候选人先后登台演讲，对自己的竞选优势和竞职后的工作规划作了详细阐述，并对现场领导和员工提出的相关问题进行了答辩,他们的精彩演讲博得了与会员工的阵阵掌声。会后，考评组成员和全体员工分别对竞聘人员的德才表现、任职经历、工作能力、主要特长、现场演讲答辩结果等以无记名方式进行民主测评，现场公布投票结果,领导小组确认拟用人选公示三天。
　　省局监察室林茂银主任和人事处高鹭科长出席了竞聘演讲会并全程进行了监督。
 　　本次竞聘工作坚持了公开、公平、竞争、择优的原则，旨在通过竞聘建立起有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制，使大家在各自的工作岗位上充分发挥聪明才智，达到了“人适其事，事得其人；人尽其才，事毕其功”的目的。